Nachhaltige Arbeitskleidung als Investition in die Zukunft
Arbeitskleidung nachhaltig und verantwortungsbewusst zu gestalten, ist heute wichtiger denn je. Unternehmen erkennen zunehmend den Wert und die Vorteile von Arbeitskleidung, die die nicht nur funktional und strapazierfähig ist, sondern auch ethische und ökologische Standards erfüllt. Bei CWS haben wir eine breite Palette von nachhaltigen Arbeitskleidungsoptionen zur Auswahl, die den Anforderungen verschiedener Branchen gerecht werden. Im Rahmen des FLEX Service bieten wir nachhaltige Arbeitskleidungslösungen an, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Arbeitskleidung bedarfsgerecht zu nutzen, zu verwalten und gleichzeitig Verantwortung für die Umwelt zu übernehmen.
Was wir bieten
Nachhaltigkeit auf ganzer Linie
Das haben Sie davon
Mit CWS Workwear
Nachhaltigkeit in Zahlen
Ziel
Die Verwendung nachhaltiger Materialien soll bis 2024 auf 90 % erhöht werden.
Materialien
Wir haben mehr als 2 Millionen Teile nachhaltige Arbeitskleidung im Einsatz.
Reparieren
Jedes Jahr repariert CWS etwa 5 Millionen Kleidungsstücke.
Recycling
55 % unserer Kleidung wird recycelt oder wiederverwendet, wenn sie ausgesorgt hat.
Nachhaltige Arbeitskleidung prüfen und optimieren
Im CWS Testcenter
Seit 35 Jahren betreibt CWS ein eigenes Testcenter zur Qualitätssicherung in Bielefeld. Unser Ziel ist es, strapazierfähige Arbeitskleidung herzustellen, die über einen langen Zeitraum hinweg getragen werden kann. Deshalb überprüfen wir regelmäßig unsere internen Standards und optimieren fortlaufend die Prozesse.
Unsere Prozesse
|
|
|
|
|
|
Das sagen unsere Kunden zur nachhaltigen CWS Arbeitskleidung
Die Universitätsstadt Siegen
Ein wichtiger Entscheidungsgrund war, dass die Baumwolle von Fairtrade bezogen wird. Wir sind sehr zufrieden mit dem Service, alles läuft reibungslos.
Berufsbekleidung, aber nachhaltig!
Kein anderer Anbieter von Arbeitskleidung bietet derzeit eine derart umfangreiche Auswahl an nachhaltigen Kollektionen wie CWS Workwear. Unsere Kunden finden bei uns derzeit bis zu 2.000 Produkte aus nachhaltigen Geweben. Dazu zählen etwa unsere Kollektionen mit fair produzierter Arbeitskleidung, die durch das Fairtrade Siegel gekennzeichnet sind und Kollektionen aus recyceltem Polyester.
Vorteile für Unternehmen
- An allen CWS Kleidungsstücken aus Fairtrade-Baumwolle sowie dem Fairtrade Rohstoffmodell ist ein Fairtrade-Siegel angebracht, wodurch die faire Herkunft der Baumwolle sichtbar ist.
- Unternehmen zeigen mit der Wahl dieser Berufskleidung ihr nachhaltiges Engagement.
- Gleichzeitig können Sie Ihre eigene Nachhaltigkeitsbilanz verbessern und damit auch bei Ihren eigenen Kunden punkten.
- Sie unterstützen Baumwollbauern, die einen fairen Mindestpreis für ihre Baumwolle und eine Fairtrade- Prämie für Gemeinschaftsprojekte erhalten.
- Auch intern positionieren sich Unternehmen als verantwortungsbewusste Arbeitgeber, die Wert auf eine hochwertige Ausstattung ihrer Mitarbeiter legen.
„CWS geht bei seiner Berufkleidung sehr visionär und strategisch einzigartig vor. Mit seinem langfristigen Ansatz, regelmäßig neue Kollektionen mit Fairtrade-Baumwolle auf den Markt zu bringen, reagiert das Unternehmen nicht auf Kundenanforderungen, sondern gibt selbst die Marschrichtung vor“, so Dieter Overath, Vorstandsvorsitzender von Transfair e.V./ Fairtrade Deutschland.
Häufig gestellte Fragen zu nachhaltiger Arbeitskleidung
Was bedeutet "nachhaltige Arbeitskleidung"?
Nachhaltige Arbeitskleidung bezieht sich auf Kleidung, die unter Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Aspekten hergestellt wird. Sie verwendet umweltfreundliche Materialien, fördert faire Arbeitsbedingungen und ist langlebig.
Was ist Fairtrade-Arbeitskleidung?
Gute Gründe für Berufskleidung aus fair produzierter Baumwolle. Bauern, die Fairtrade-Baumwolle anbauen, profitieren von guten Arbeitsbedingungen durch fünf Vorgaben:
1. Fairer Preis und Prämien
Bauern erhalten einen garantierten Mindestpreis für ihre Baumwolle. Er deckt die Kosten eines nachhaltigen Baumwollanbaus ab. Gleichzeitig schützt er die Produzenten und ihre Familien vor Preisschwankungen im globalen Baumwollmarkt. Sollte der aktuelle Marktpreis über dem Fairtrade-Mindestpreis liegen, so bekommen die Bauern den höheren Betrag bezahlt. Auch dadurch bekommen sie eine erhöhte finanzielle Sicherheit. Gleichzeitig bezahlen die Abnehmer von Fairtrade-Baumwolle, zum Beispiel CWS, eine Prämie an die Bauern, die für Gemeinschaftsprojekte verwendet wird.
2. Demokratische Organisation
Fairtrade-Betriebe schließen sich meist zu größeren Produzentenkooperativen zusammen. Sie werden demokratisch geführt, sodass alle Produzenten über ihre Belange mitentscheiden können.
3. Kinder schützen
Ausbeuterische Kinderarbeit und Zwangsarbeit sind im Fairtrade-Anbau verboten. Gleichzeitig profitieren Kinder von den fairen Preisen, die die Bauern für ihre Baumwolle erhalten: Wo vorher Kinderarbeit überlebenswichtig für die Familie gewesen sein mag, wird sie nun obsolet.
4. Umweltstandards
Fairtrade schützt die Gesundheit der Baumwollproduzenten und schont die Natur: Gefährliche Chemikalien und gentechnisch verändertes Saatgut sind verboten. Außerdem wird wassersparend gearbeitet.
5. Transparente Lieferkette
Damit Kleidung Fairtrade-zertifiziert werden kann, müssen alle Teile der weiteren Lieferkette nachweisen, dass sie die ILO-Kernarbeitsnormen erfüllen. Das Fairtrade-Siegel verlangt also Transparenz über die gesamte Lieferkette hinweg. Außerdem darf Fairtrade-zertifizierte Kleidung keine Mischung mit konventioneller Baumwolle enthalten.
CWS verwendet für alle Standard-Kollektionen faire Baumwolle – diese Kleidungsstücke sind mit den Fairtrade-Rohstoff-Siegeln „Fairtrade Cotton“ oder „Supporting Fairtrade Cotton“ gekennzeichnet. Dazu zählen beispielsweise die Kollektionen Cotton Line , 220 Days oder Pro Line HighVis.
Mehr zu den Fairtrade-Standards für Baumwolle finden Sie auf den Seiten von Fairtrade Deutschland.
Welche Vorteile bietet Arbeitskleidung mit Recycling-Polyester?
Eine umweltfreundliche Option für nachhaltige Arbeitskleidung ist recyceltes Polyester. Dieses Material wird aus wiederverwerteten Plastikflaschen oder anderen Kunststoffabfällen hergestellt und bietet somit eine nachhaltige Alternative zu herkömmlichem Polyester. Die Vorteile von recyceltem Polyester beinhalten:
- Ressourcenschonung: Die Herstellung von recyceltem Polyester erfordert weniger Energie und Wasser im Vergleich zur Neuproduktion von Polyester aus Rohöl. Durch die Verwendung von recyceltem Polyester tragen wir dazu bei, den Verbrauch endlicher Ressourcen zu reduzieren.
- Abfallvermeidung: Indem wir Kunststoffabfälle wie PET-Flaschen recyceln und in Arbeitskleidung umwandeln, tragen wir zur Verringerung von Deponiemengen und Abfällen bei. Dies fördert eine Kreislaufwirtschaft und minimiert die Umweltauswirkungen.
- Qualität: Recyceltes Polyester bietet die gleiche Qualität und Leistung wie herkömmliches Polyester. So ist Arbeitskleidung mit einer Mischung aus Baumwolle und recyceltem Polyester besonders strapazierfähig, langlebig und behält seine Form und Farbe auch bei häufigem Waschen.
CWS bietet beispielsweise mit der Workwear Kollektion Pro Line innovative Arbeitskleidung, die zu 65 Prozent aus recyceltem Polyester und zu 35 Prozent aus Fairtrade-zertifizierter Baumwolle besteht. Das recycelte Polyester wird aus PET-Flaschen und gereinigten industriellen Plastikabfällen gewonnen.
Wie kann ich sicherstellen, dass meine Arbeitskleidung nachhaltig ist?
Achten Sie auf Zertifizierungen wie Fairtrade oder GOTS (Global Organic Textile Standard), die nachhaltige Praktiken in der Bekleidungsindustrie kennzeichnen. In unseren Produktbeschreibungen gibt es mehr Informationen über die Nachhaltigkeit einzelner Produkte.
Warum nachhaltige Arbeitskleidung?
Nachhaltige Arbeitskleidung geht über die herkömmliche Produktion hinaus und achtet auf Umweltauswirkungen und soziale Verantwortung. Sie wird aus Materialien hergestellt, die ressourcenschonend sind und unter fairen Arbeitsbedingungen produziert werden.