Novo CWS izvješće o održivosti 2022/2023
Za CWS održivost je vizija budućnosti, poslovni model i vodeći okvir za odgovorno djelovanje. Da bi to postigla, tvrtka se prvenstveno usmjerava na održive proizvode i dekarbonizaciju. Pročitajte naše novo izvješće o održivosti da biste saznali kako to činimo u područjima higijene, radne odjeće, čistih prostorija i zaštite od požara.
Samo kliknite za listanje PDF-a.
Novo CWS izvješće o održivosti 2022/2023
Živimo cirkularnost
Kako cirkularna ekonomija izgleda u CWS-u i što cirkularnost znači za nas? Saznajte u našem Think Circular isječku.
Enkelfähig - budućnost uvijek počinje danas
U CWS-u djelujemo enkelfähig. Kao dio inicijative naše matične tvrtke Haniel enkelfähig, naš kružni poslovni model doprinosi zdravijoj i sigurnijoj budućnosti.
U CWS-u prenosimo enkelfähig djelovanje u našu sveobuhvatnu Think Circular strategiju održivosti i stvaramo vrijednosti za generacije kombinirajući ekonomski uspjeh s djelovanjem usmjerenim na vrijednost. Za nas su održivost i profitabilnost usko povezani. Poslujemo na način koji je prijateljski nastrojen i stoga enkelfähig.
Za zdraviju i sigurniju budućnost. Počevši od danas.
Naša strategija održivosti
Održivi proizvodi
Naši održivi proizvodi trebali bi činiti više od 90 posto našeg novog poslovanja do 2025. godine. Do 2025. 100% naših dobavljača iz rizičnih zemalja također bi trebalo proći reviziju.
Dekarbonizacija našeg poslovanja
Do 2030. ciljamo na 50% smanjenja CO2e u našim operacijama logistike i praonice rublja.
Završiti cikluse
Upravljamo našim proizvodima u servisnom ciklusu i nastavljamo ih razumno koristiti čak i nakon završetka njihovog životnog vijeka.
Održivi lanac opskrbe
U svim našim procesima smanjujemo svoj ekološki i društveni otisak.
Radno okruženje: Najbolje u klasi
Zdravlje naših zaposlenika, uz profesionalnu promociju i uključivanje svih talenata i perspektiva, naš je glavni prioritet.
Održivost u portfelju proizvoda
Kao uslužna tvrtka nastojimo ponuditi proizvode sa što dužim životnim ciklusom. Dugovječnost i održivi dizajn našeg portfelja stoga su posebno važni. Uz ocjenu budućih generacija, svoje proizvode stavljamo na test kako bismo ocijenili i kvantificirali njihovu održivost.
U CWS-u želimo biti sigurni da je naš portfelj proizvoda i usluga u skladu s našim pristupom održivosti: želimo stvoriti istinski sveobuhvatnu održivu ponudu koja doprinosi zdravijoj i sigurnijoj budućnosti.
Jedna mjera koja nas još više približava ovom cilju je ocjena budućih generacija. Od prostirki za kontrolu prašine preko jakne do dozatora sapuna, naše proizvode promatramo kroz njihov životni ciklus iz perspektive bioraznolikosti, klimatskih promjena, kružnog gospodarstva, inovacija, zdravlja i sigurnosti te profitabilnosti. Ovi kriteriji omogućuju nam da ih ocijenimo prema njihovoj sposobnosti da imaju budućnost- što je vodeće načelo održivosti u našoj matičnoj tvrtki, Haniel. I načelo koje shvaćamo posebno ozbiljno: prema CWS-ovom posebno strogom konceptu Enkelfähig, samo oni proizvodi ocijenjeni su kao održivi ako postignu ocjenu 3,5 ili više, što premašuje Hanielov zahtjev od ocjene 3.
Do danas smo procijenili više od 90 posto našeg portfelja higijenske i radne odjeće i koristimo se nalazima za razvoj još održivijih proizvoda u budućnosti. Na taj način naši kupci i partneri mogu biti sigurni da svojim odlukama također daju doprinos budućnosti vrijednoj življenja.
Kaizen: postajemo bolji zajedno
Japanski izraz "Kaizen" znači "kontinuirano poboljšavati". CWS koristi ovu metodu iz lean menadžmenta za prepoznavanje problema i optimizaciju procesa.
Pogledajte naš video kako biste vidjeli kako Kaizen provodimo u praksi na našoj švicarskoj lokaciji u Glattbruggu.
Saznajte više
Šarenije i bolje: raznolikost i uključenost na CWS-u
U društvu se intenzivno raspravlja o različitostima i integraciji. CWS također aktivno radi na jačanju raznolikosti unutar tvrtke. Nakon što je CWS stavio temu raznolikosti i inkluzije na dnevni red internog upravljanja, tvrtka je poduzela sljedeći logičan korak: CWS je potpisao "Povelju o raznolikosti" u Njemačkoj. Slijedit će sve organizacije iz drugih zemalja. Time se CWS službeno obvezuje na dosljedno promicanje raznolikosti i inkluzije u cijeloj tvrtki.
„Želimo stvoriti radno okruženje u kojem se svaka osoba cijeni bez obzira na spol, dob, nacionalnost, vjeru, invaliditet ili seksualnu orijentaciju i može u potpunosti iskoristiti svoje snage. Uvjeren sam da je raznolikost dobro plodno tlo za inovacije i vrhunske performanse," kaže Jürgen Höfling, izvršni direktor CWS grupe.
Vijeće za raznolikost i inkluziju pokreće ovaj proces naprijed - CWS shvaća raznolikost kao integraciju različitih perspektiva, tj. kroz sve aspekte različitosti. Ne radi se o kvotama ili pravilima, mnogo je više o vrednovanju svake perspektive.
Klimatske analize dokazuju: radna odjeća u servisu za iznajmljivanje smanjuje emisiju CO2
Radna odjeća u iznajmljivanju doprinosi zaštiti klime kroz aktivno upravljanje recikliranjem - rezultat je to studije Circular Advantage Study koju je CWS grupa provela zajedno s konzultantskom tvrtkom Sustainable Thinking 2020. godine. U prosjeku, usluga najma smanjuje emisije stakleničkih plinova za oko 50% (uključujući prijevoz).
Pročitajte više ovdje.
Zajedno štitimo naše vrijednosti: CWS Linija za pomoć pri usklađenosti
CWS Compliance HelpLine omogućuje dobavljačima i kupcima pružanje povjerljivih informacija o nepravilnom i neetičkom ponašanju i kršenju usklađenosti.
Više informacija možete pronaći ovdje.
Ciljevi održivog razvoja (SDG)
U CWS-u svaki dan radimo za zdraviju i sigurniju budućnost. Pritom se vodimo službenim ciljevima održivosti Ujedinjenih naroda, poznatim i kao ciljevi održivog razvoja (SDG).
UN formulira ukupno 17 političkih razvojnih ciljeva koji su podijeljeni u tri područja gospodarstva, ekologije i socijalnih pitanja. Ova podjela ima za cilj osigurati da su sve relevantne razine održivosti uzete u obzir. U CWS-u podržavamo ovaj holistički pristup širokim rasponom aktivnosti.
Ostvariti rodnu ravnopravnost i samoodređenje za sve žene i djevojčice
U CWS-u vjerujemo da je raznolikost ključni dio živahne, produktivne korporativne kulture i da obogaćuje svaki naš tim. Zato strateški radimo s našim Odborom za raznolikost kako bismo ojačali raznolikost u cijeloj tvrtki.
Osigurati dostupnost i održivo upravljanje vodom i sanitacijom za sve
Čista voda neophodna je za zdravlje ljudi i prirode. Zato nizom mjera smanjujemo upotrebu kemikalija štetnih za okoliš u procesima pranja i u svakom slučaju minimiziramo potrošnju svježe vode. Na primjer kroz:
- Usklađivanje naših dobavljača deterdženata
- Ulaganja u pročišćavanje vode
- Programi pranja koji štede resurse
- Inovacije proizvoda (npr. SmartWash)
- Proizvodi bez mikroplastike
Promicati održiv, uključiv i održiv gospodarski rast, produktivnu punu zaposlenost i dostojanstven rad za sve
Za nas su ljudi uvijek u fokusu. Zato radimo na zadovoljstvu naših zaposlenika, ali i naših kupaca. Provjeravamo poštuju li se društveni standardi u opskrbnom lancu i pravila usklađenosti. Potičemo raznolikost naše radne snage i promoviramo talent, zdravlje i sigurnost svih koji rade s nama.
- QESH aktivnosti unutar CWS (Kvaliteta, okoliš, sigurnost i zdravlje)
- Odbor za raznolikost unutar CWS-a
- Korištenje Fairtrade pamuka
- BSCI partnerstvo (Business Social Compliance Initiative)
- Članstvo u Globalnom dogovoru Ujedinjenih naroda (UNGC)
Osigurati održive obrasce potrošnje i proizvodnje
Naš poslovni model temelji se na ideji kontinuiranog i dosljednog kružnog gospodarstva. Neprestano radimo na tome da naše proizvode učinimo sve održivijima, a da pritom zadržimo istu razinu performansi i na produljenju njihovog životnog vijeka, uz održavanje dosljedne kvalitete. Slijedeći pristup kružnog gospodarstva, već tijekom razvoja razmišljamo o cjelokupnom životnom ciklusu.
- Usluga iznajmljivanja kao srž poslovnog modela
- Popravak odjeće, recikliranje naših dozatora
- Aktivnost u inicijativi wear2wear™
- Ekološki dizajn
- Korištenje Fairtrade pamuka i FSC papira
- organske certifikate
- Cradle2Cradle certifikati
Poduzmite hitne mjere u borbi protiv klimatskih promjena i njihovih učinaka
Aktivno smo uključeni u borbu protiv klimatskih promjena. Kontinuirano smanjujemo emisije CO2 i potrošnju energije. S našim poslovnim modelom koji se temelji na ciklusu, također pomažemo u očuvanju dodatnih resursa.
- Suradnja s ClimatePartnerom (klimatski neutralna certifikacija tiskanog materijala, projekti pošumljavanja s kupcima)
- Inovativni proizvodi (kao što je SmartWash)
- Procesi pranja koji štede resurse
- Alat za optimizaciju za naše rute isporuke "Optimiziraj moj dan"
- Ekspanzija e-mobilnosti
Zaštititi i obnoviti kopnene ekosustave i promicati njihovo održivo korištenje
Zdravlje našeg okoliša ovisi o netaknutim ekosustavima. S našim održivim proizvodima i raznolikim naporima duž vrijednosnog lanca, pomažemo u zaštiti našeg kopnenog ekosustava.
- Suradnja s ClimatePartnerom (klimatski neutralna certifikacija tiskanog materijala, projekti pošumljavanja s kupcima)
- organske certifikate
- FSC certifikati (preko 90% naših papira ima FSC certifikat ili potječu iz održivih izvora)
- poštena trgovina
Ojačati sredstva provedbe i revitalizirati globalno partnerstvo za održivi razvoj
U CWS-u uvijek imamo na umu širu sliku. S održivim proizvodima možemo stvoriti dodanu vrijednost za kupca i istovremeno promicati pozitivan razvoj za ljude i okoliš. Također gledamo na naše opskrbne lance i radimo na postizanju poštenih radnih uvjeta i minimalnog utjecaja na okoliš.
- Članstvo u UN Global Compactu
- poštena trgovina
- Članstvo u Inicijativi za poslovnu društvenu usklađenost (BSCI)
- Suradnja sa Svjetskom toaletnom organizacijom
- Suradnja s Made Blue
